我院开展廉政谈话工作

我院开展廉政谈话工作

 

       8月20日下午，我院党委和纪检委组织开展了年度廉政谈话活动，党委书记夏耀林和纪检委书记蔡晓丽对我院部分行政中层干部及廉政重点防控对象共7人进行了廉政谈话。

      这次谈话的主要内容是：围绕本科室的工作少谈成绩，多谈问题，本科室贯彻落实党风廉政建设责任制的有关情况、个人廉洁自律的有关情况。参加谈话的科室有：人事科、财务科、设备科、总务科、信息科、基建办、药剂科共七个科室。这次谈话采取一对一的形式，内容明确，针对强烈，引人警醒，党委书记和纪检委书记对他们进行了语重心长、发人警醒的谈话，使他们受到了很好的教育和启发。开展廉政谈话，是我院加强党风廉政建设的重要内容，也是党委关心干部、爱护干部的一项重要举措，其目的是通过廉政谈话，提醒党员干部要进一步牢记宗旨，恪守职守，清正廉洁，防微杜渐，时刻绷紧廉政这根弦，始终保持党的纯洁性，以坚强的党性、模范的言行、清廉的品质做好人、做好事，影响周围的人。

      谈话结束后，进行了集体座谈总结，纪检委书记蔡晓丽指出：各口上要落实好一岗双责制，抓好业务工作的同时也要抓好党风廉政建设，她提出三点要求：一是明确业务与党风廉政建设紧密联系。有良好的党风政风，科室才能有凝聚力，二者是相辅相承的，要增强自律意识，自觉抵制歪风诱惑，执行纪律规范，做到四慎：慎初、慎独、慎微、慎交。二是增强公正意识。权力是把双刃剑，要用好，做一名干净正直的党员干部，要加强正气的修养，心正服人，重点要增强自我监督，坚持民主集中制，按制度办事说话。三是增强学习意识。首先要坚持理论学习，带动科室学习党章、党的十八大精神、三严三实等，跟上党的形势，把握好方向。其次是加强法律法规学习，学习纪律处分条例、党员干部廉政准则52条不。第三是加强业务知识水平的学习。

      党委书记夏耀林指出：党委纪检委集中谈话是对约谈制度的重视，也是当前形势所需，大家在各自的岗位上都是重要关口，要把好关口，在制度和廉政面前，科长是中间桥梁，上面有分管领导，作为科级干部应该提醒的要提醒，该抵制的要抵制，该汇报的要汇报，时刻要保持清醒的头脑，坚定坚持原则问题，保持政治敏锐力、洞察力。他提出四点要求：一是要加强学习，重在学以致用，重在落实，结合工作指导实践，人财务是重要关口，要把好风险点。二是强化责任，要有责任意识，对领导、对医院、对自己负责，千里之堤溃于蚁穴，大家要在安全方面、廉洁方面把好关。三是健全制度，加强制度建设，学习兄弟医院经验，避免风险，严格履行程序，完善细节。四是廉洁自律，大家要增强自律意识，自觉抵制各种诱惑，对客户，除了工作外，要慎交，要严格要求自己，起示范、引领作用。

       通过此次廉政谈话，大家深切地感受到了上级党委对领导干部的关心爱护，感受到了领导干部廉政勤政的重要性，感受到了领导干部的共产主义信念不能动摇，权力不能滥用，自学接受组织部门和群众的监督，各项纪律不能违背，生活中的小节不能忽视，履行职责不能推卸。通过这次谈话，使大家的廉政思想觉悟进一步提高，廉政勤政规定的自律性进一步增强，对中层干部起到了自醒、自警、自律的作用，为领导干部建立廉政自律思想防线、严防死守、拒腐防变、永葆本色、促进自身党风廉政建设发挥了积极促进作用。