我院举行“提高医疗服务质量，构建和谐医患关系”为主题的演讲比赛

　　7月31日下午，我院在四层大礼堂举行“提高医疗服务质量，构建和谐医患关系”演讲比赛。院领导及部分科室负责人担任评委。

　　此次比赛选手分别为临床和行政党委支部的医务人员，共12名，参赛选手们联系医院的发展和岗位实际，用真挚的情感、感人的话语，讲述了我院职工努力提高医疗服务质量，积极构建和谐医患关系的故事，展现了我院医务人员饱满的工作热情和白衣天使的精神风貌，选手们纷纷表示，将为医院的健康发展贡献自己的力量。他们的演讲引起了强烈的共鸣，台下响起阵阵热烈的掌声。经过激烈的角逐，评委公平、公正评判，临床五支部闫京宁和临床八支部龚赫2名同志获得一等奖，行政三支部付朝霞和孟国华、行政二支部党宁3同志获得二等奖，行政一支部刘春荣、临床三支部郝高庭、临床一支部秦欢欢3名同志获得三等奖，临床四支部彭艳霞、临床二支部张效君、临床六支部郝国君、临床七支部张冬艳4名同志获得优秀奖。

　　李廷荃院长指出，在医改新形势下举行这样的活动，既可以传递感动，激发正能量，又可以分享经验，互相启迪。这对医院的转型发展有着积极的意义。今天进入决赛的选手，通过了层层选拔，涵盖了医药护技行政等各个岗位，都很优秀，希望从他们的演讲中学习到新的知识。他借此机会提出三点意见：一、做好迎接医改的心理准备。随着医改的稳步推进，三级医院的任务要以解决疑难重症为主，并突显公立医院的公益性。这就要求我们的医疗技术、服务管理必须达到很高的水平，我们应该以积极心态去面对。二、要做好面对新挑战的技术储备。要通过规培基地，狠抓基本功，筑牢临床基础。要开展长期性的学术交流，请院内外的名医大家给我们上课。要积极推动科研工作，实现技术创新。要大兴学习、研究之风，不断提高我们在全省三级医院中的技术位次。三、要提高全员的医学人文素养。要学技术，更要学“对待病人之道”，必须理解病人的痛苦和无助。除了关注细节，畅通流程，让看病变得更容易外，一批谦虚、真诚、具备人文关怀的职工，将是我们未来独特竞争力所在。这是一个漫长的修炼的过程，一个帮助患者也让我们的职工更成熟、更优秀的过程。

　　夏耀林书记代表我院的党政领导，肯定了这次演讲比赛组织工作，向获奖选手表示热烈的祝贺。他提出：第一，大家对这次演讲比赛准备充分，认识到位，充分表明各支部以及各位选手都对这次演讲高度重视。这也为我们医院通过文化建设传递正能量起到了很好的引导作用。第二，这次演讲主题突出，内容深刻，各位选手紧紧围绕着主题，紧密结合各自的工作岗位、工作实际，通过自己在工作、学习当中的一些鲜活的事例来讲服务、讲质量、讲沟通、讲安全等，充分地彰显了我们全院职工为人民服务、对生命负责的精神。第三，演讲生动，收效明显，各位选手通过多媒体，如背景音乐、图片等，讲述了各自岗位平凡而真实的故事，事迹生动感人，引起了大家的强烈反响。夏书记希望以这次演讲为契机，要进一步抓好医疗服务质量，构建医疗和谐的关系，进一步打造医院的文化品牌，为我院下一步医院的精神文明创建，为医院各项工作的再上新台阶而奋斗。