我院召开对标一流中层干部述职大会

      3月14日、18日下午，我院召开了对标一流中层干部述职大会。院领导、全院中层干部及副高以上职称专家200余人参会。来自医疗、行政、后勤等72个科室的负责人进行了述职。

      本次述职围绕“改革创新，奋发有为”大讨论活动谈认识、谈体会，坚持问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照“六个破除”总体要求，认真查找问题及具体表现，深入剖析原因、对标本行业、本专业的一流标准，紧密结合本人实际谈打算、定措施、明整改。

      院长李廷荃在讲话中指出，此次中层干部年度述职大会，既是肯定成绩，对过去工作的总结和回顾，但更主要的是我院落实省委“改革创新、奋发有为”大讨论的一项重要举措，希望大家提高认识，提高政治站位，认真对标对标全省乃至全国的一流中医药大学附属医院，查找科室及个人在医疗、教学、科研、管理等方面的存在的问题差距，剖析其成因，结合实际制定行之有效的改进措施。通过述职述廉述责任的形式，强化中层的管理意识和责任意识，达到科室之间工作相互借鉴，固强补弱，对表一流，奋勇争先的目的。

      党委书记夏耀林提出四点要求，一是要提高站位。突出党的领导，把政治建设提到首位，加强政治学习，不能重业务轻学习，要转变意识，营造医院浓郁的学习氛围。二是要对标一流。对标北上广的一流中医药大学附属医院，对标科室、对标专业、对标个人。三是要找准差距。下一步各支部讨论时就要有针对性地找差距、树标杆。通过这次讨论要来一场思想的革命，灵魂的触及。四是要奋发有为。中层干部是医院的中坚力量，是各科室的带头人，不仅各支部组织讨论，各科室也要结合此次述职进行专题讨论。希望各科主任要团结带领科室成员按照医院年初制定的工作目标，把医院建设好，把科室建设好。

      会后全体参会人员对126名中层干部、20名新任职干部及单位选人用人工作进行了民主评议。